Inovasi Muda dan Pijar Foundation Dorong Kebijakan dan Aksi Anak Muda Peduli Green Jobs

Inovasi Muda berkolaborasi dengan Pijar Foundation menyelenggarakan Townhall Muda Bandung. Acara ini adalah bagian dari rangkaian Indonesia Green Jobs Summit (IGJS) 2025, yang mengusung tema besar “Shaping Sustainable Careers for Green Economy,", Sabtu (10/5/2025).

Mengangkat isu “Navigating Public Policy for a Thriving Green Workforce”, forum ini mempertemukan pemuda dengan pembuat kebijakan dan pemimpin pemikiran untuk merumuskan langkah strategis membangun ekosistem ketenagakerjaan hijau di tingkat lokal maupun nasional.

Townhall Muda Bandung menghadirkan tiga narasumber utama, yaitu Anthony Marwan Dermawan (Chief of Policy Pijar Foundation), Anton Sunarwibowo, S.T., M.T. (Kepala Bappelitbang Kota Bandung), dan Restu Andiri (Executive Director Inovasi Muda). Tiga narasumber tersebut dimoderatori oleh Dimas Dwi Pangestu (Founder Trash Ranger Indonesia).

Restu Andini menguraikan keterkaitan erat antara green jobs dan krisis iklim, tantangan mismatch keterampilan dengan kebutuhan pasar kerja hijau. Selain itu juga, pentingnya peta okupasi nasional green jobs untuk memandu pengembangan pendidikan, pelatihan, dan skema sertifikasi yang relevan. 

Ia juga menampilkan praktik dari program Green Innovation Hub yang berhasil mengembangkan model inkubasi green jobs berbasis komunitas. Diskusi dilanjutkan oleh Anthony Marwan Dermawan, Chief of Policy Pijar Foundation, yang menyoroti rendahnya partisipasi pemuda dalam proses kebijakan publik, yang secara global baru mencapai 12%.

Ia memaparkan bahwa kebijakan publik memengaruhi berbagai aspek hidup seperti harga pangan, pendidikan, dan lapangan kerja—namun masih minim ruang bagi generasi muda untuk terlibat aktif.

Melalui pendekatan Informing, Consulting, Collaborating, Empowering yang diadaptasi dari kerangka OECD, Anthony mendorong model seperti policy taskforce dan public-community partnership agar pemuda bisa dilibatkan langsung sebagai konsultan muda atau tim penggerak kebijakan di daerah.

Sementara itu, Anton Sunarwibowo, S.T., M.T., Kepala Bappelitbang Kota Bandung, menjelaskan kebijakan dan strategi Pemerintah Kota Bandung dalam mendorong ekonomi berkelanjutan. Fokus pembangunan diarahkan pada penguatan UMKM ramah lingkungan, digitalisasi untuk efisiensi sumber daya, wisata berkelanjutan, serta pengembangan ekonomi sirkular.

Pemkot Bandung juga bekerja sama dengan BBPVP dan BLK untuk menyediakan pelatihan di bidang energi terbarukan dan pengelolaan limbah, serta menjalankan program magang hijau, inkubasi bisnis, dan akselerasi talenta hijau.

Upaya ini didukung alokasi anggaran pelatihan dalam APBD dan pengembangan infrastruktur Balai Latihan Kerja berbasis wirausaha hijau.

Townhall Muda Bandung menjadi wujud nyata pentingnya ruang dialog lintas sektor dan generasi untuk memastikan arah kebijakan yang responsif terhadap tantangan masa depan.

Manfaat Green Jobs

Green jobs (pekerjaan ramah lingkungan) adalah jenis pekerjaan yang berkontribusi pada pelestarian atau pemulihan lingkungan, baik di sektor tradisional (seperti manufaktur dan konstruksi) maupun sektor hijau baru (seperti energi terbarukan dan efisiensi energi). Berikut adalah manfaat green jobs dari berbagai aspek:

Manfaat Lingkungan

• Mengurangi emisi karbon: Green jobs mendukung transisi ke energi bersih, mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil.

• Konservasi sumber daya alam: Mendorong efisiensi energi dan penggunaan sumber daya yang berkelanjutan.

• Meningkatkan kualitas udara dan air: Pekerjaan di bidang pengolahan limbah, transportasi hijau, dan konservasi alam membantu mengurangi polusi.

Manfaat Ekonomi

• Penciptaan lapangan kerja baru: Sektor hijau membuka banyak peluang kerja, dari tenaga surya hingga pertanian organik.

• Meningkatkan daya saing ekonomi: Negara dan perusahaan yang berinvestasi dalam teknologi hijau cenderung lebih inovatif dan berkelanjutan.

• Stabilitas ekonomi jangka panjang: Sektor hijau cenderung lebih tahan terhadap krisis global karena fokus pada keberlanjutan.

Manfaat Sosial

• Kesejahteraan masyarakat meningkat: Green jobs seringkali melibatkan kondisi kerja yang lebih baik dan memperhatikan dampak sosial.

• Peningkatan keterampilan dan pendidikan: Mendorong pelatihan keahlian baru dalam bidang teknologi dan lingkungan.

• Keadilan sosial dan lingkungan: Mendorong inklusi dan kesempatan kerja untuk kelompok rentan sambil menjaga kelestarian lingkungan.

Manfaat Jangka Panjang

• Mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs)

• Mengurangi risiko bencana iklim

• Mewujudkan ekonomi hijau yang tangguh

Manfaat green jobs ini menjadi faktor penting untuk membuka lapangan pekerjaan serta peduli pada lingkungan. Sehingga sesuai tujuan townhall muda Bandung terkait sinergi kebijakan pada aksi nyata generasi muda.

Inisiatif ini memperkuat pesan bahwa masa depan pekerjaan hijau hanya bisa dibentuk melalui partisipasi aktif pemuda, dukungan kelembagaan yang kuat, dan keberpihakan kebijakan terhadap keberlanjutan. Artikel pertama kali di publikasikan oleh Good News.