Pijar Foundation dan The Rockefeller Foundation Luncurkan Asia Leaders’ Circle untuk Generasi Pemimpin Masa Depan Asia Tenggara
Program fellowship regional ini akan mempertemukan 18 pemimpin muda dari berbagai sektor untuk merefleksikan tantangan kompleks di Asia Tenggara dan memperkuat praktik kepemimpinan yang lebih memperhatikan kebutuhan kelompok masyarakat yang kurang terlayani.
BANGKOK, 16 Oktober 2026 – Pijar Foundation, dengan dukungan The Rockefeller Foundation, resmi meluncurkan Asia Leaders’ Circle, sebuah program fellowship regional yang ditujukan bagi para pemimpin muda di Asia Tenggara yang berkiprah dalam berbagai isu kepentingan publik. Program ini dirancang sebagai ruang pembelajaran yang dilandasi rasa saling percaya dan nilai-nilai budaya, tempat para peserta dapat mendiskusikan dilema etis, merefleksikan keputusan-keputusan sulit dalam organisasi, serta memahami bagaimana pilihan yang mereka ambil berdampak pada kelompok masyarakat yang kurang terlayani, terpinggirkan, dan belum terwakili secara memadai.
Asia Leaders’ Circle hadir untuk menjawab kebutuhan akan ruang pengembangan kepemimpinan yang memungkinkan para pemimpin di bidang sosial dan pembangunan berdiskusi secara terbuka mengenai berbagai kepentingan yang saling bersinggungan, tekanan publik, serta pilihan sulit yang harus dihadapi.
Kebutuhan ini semakin penting ketika keputusan yang diambil turut memengaruhi kehidupan masyarakat yang selama ini kurang memiliki ruang dalam proses pengambilan keputusan. Melalui refleksi terstruktur, pertukaran pengalaman antarpeserta, dan dialog lintas sektor, program ini mendorong para pemimpin untuk lebih mempertimbangkan kebutuhan serta pengalaman nyata masyarakat dalam menjalankan peran kepemimpinannya.
Peluncuran program ini diumumkan dalam AsiaXchange 2026, forum tahunan utama The Rockefeller Foundation yang mempertemukan para pemimpin dan mitra dari berbagai negara di Asia.
“Asia Tenggara tidak kekurangan pemimpin yang kompeten. Para pemimpin senior membawa pengalaman dan kebijaksanaan dalam mengelola institusi, sementara generasi pemimpin baru hadir dengan perspektif segar dan keberanian untuk mempertanyakan cara berpikir yang selama ini dianggap mapan. Kepemimpinan seharusnya bukan sekadar proses transfer pengetahuan dari satu generasi ke generasi berikutnya, melainkan pertukaran yang terus berlangsung, di mana keduanya dapat saling belajar,” ujar Ferro Ferizka, Chairman Pijar Foundation.
“Inilah semangat yang ingin kami bangun melalui Asia Leaders’ Circle: menghadirkan ruang yang dilandasi rasa saling percaya, tempat para pemimpin lintas generasi dapat saling menguji asumsi, belajar dari pengalaman satu sama lain, dan membangun hubungan yang berkelanjutan. Kami berharap program ini dapat menumbuhkan kepemimpinan yang berlandaskan kerendahan hati, kebijaksanaan, dan kolaborasi, sehingga keberagaman perspektif dapat menghasilkan keputusan yang lebih matang dan inklusif bagi masyarakat yang kita layani,” tambah Ferro.
Asia Leaders’ Circle angkatan pertama ditargetkan mempertemukan 18 pemimpin muda dari berbagai negara di Asia Tenggara, dengan latar belakang pelayanan publik, masyarakat sipil, media, seni dan budaya, bisnis dan inovasi, serta penelitian ilmiah. Proses seleksi akan memprioritaskan individu yang melalui pekerjaannya berkontribusi pada tujuan sosial dan kemanusiaan, serta memiliki pengalaman atau potensi kepemimpinan yang kuat. Pemilihan kandidat juga mempertimbangkan keterwakilan negara dan keseimbangan gender, dengan perhatian khusus pada individu yang bekerja langsung bersama masyarakat atau memiliki tanggung jawab dalam pengambilan keputusan yang memengaruhi kelompok dengan keterbatasan akses terhadap sumber daya.
Berdasarkan State of Southeast Asia Survey 2026, survei tahunan yang menghimpun pandangan para pengamat dan pemimpin opini mengenai dinamika politik, ekonomi, dan geopolitik ASEAN serta Asia Tenggara, lebih dari 70% responden berusia di bawah 46 tahun. Temuan ini menunjukkan semakin besarnya peran generasi yang lebih muda dalam komunitas profesional yang turut membentuk agenda dan diskursus publik di kawasan. Pergeseran antargenerasi ini berlangsung di tengah tantangan Asia Tenggara yang semakin kompleks dan saling berkaitan.
“Generasi muda di Asia Tenggara telah berperan dalam membangun masa depan kawasan yang lebih baik melalui solusi inovatif, keberanian mengambil risiko, dan rasa tanggung jawab bersama terhadap kesejahteraan masyarakat di sekitarnya. Asia Leaders’ Circle akan menjadi wadah penting bagi para pemimpin muda untuk membangun kolaborasi dengan mitra dari berbagai latar belakang, memperluas cara pandang, dan bersama-sama menjawab tantangan regional maupun global. Kami bangga dapat mendukung inisiatif ini dan menantikan berbagai pembelajaran dari para peserta,” ujar Elizabeth Yee, Executive Vice President of Programs, The Rockefeller Foundation.
Asia Leaders’ Circle juga mengumumkan K.G.P.A.A. Mangkoenagoro X sebagai anggota pertama Dewan Penasihat (Board of Advisors). Perspektif beliau mengenai kepemimpinan lintas generasi, warisan budaya, dan tanggung jawab dalam menjaga keberlanjutan institusi akan turut membentuk arah serta pengembangan program ini di kawasan. Berangkat dari tradisi panjang Mangkunegaran dalam bidang pendidikan, pelestarian budaya, dan pengabdian kepada masyarakat, keterlibatan beliau menghadirkan perspektif mengenai bagaimana seorang pemimpin dapat meneruskan nilai dan kebijaksanaan yang diwariskan sekaligus merespons perubahan kebutuhan masyarakat.
“Ketika saya dipercaya untuk memimpin Mangkunegaran, saya menerima tanggung jawab yang menghubungkan berbagai generasi: menjaga warisan budaya yang terus hidup dan memastikan nilai-nilai kebijaksanaan di dalamnya tetap bermanfaat bagi masyarakat di tengah perubahan zaman. Setiap generasi menghadapi pertanyaan dan tantangan yang berbeda. Tugas kita adalah meneruskan kebijaksanaan tersebut dengan keterbukaan dan keberanian untuk menjawab tantangan baru. Karena itulah saya menyambut baik Asia Leaders’ Circle sebagai ruang untuk berefleksi secara jujur dan membangun hubungan yang berkelanjutan, sehingga dapat melahirkan keputusan yang lebih baik bagi masyarakat yang kita layani,” ujar K.G.P.A.A. Mangkoenagoro X.
Melalui keterlibatan beliau, program fellowship angkatan pertama akan diselenggarakan di Surakarta, dengan rangkaian pembelajaran budaya yang berlangsung di Puro Mangkunegaran, salah satu pusat bersejarah kebudayaan, pendidikan, dan kesenian Jawa. Lebih dari sekadar situs bersejarah, Mangkunegaran menjadi contoh nyata bagaimana pengetahuan budaya, tradisi kepemimpinan, dan nilai-nilai institusi dapat terus dijaga, direfleksikan, serta disesuaikan dengan perkembangan zaman. Para peserta akan berkesempatan mempelajari perspektif tersebut dan mendalami bagaimana kerendahan hati, kebijaksanaan, serta tanggung jawab terhadap sesama dapat menjadi landasan dalam kepemimpinan dan pengambilan keputusan di institusi masa kini.
Asia Leaders’ Circle angkatan pertama akan menggabungkan program pembelajaran intensif melalui kegiatan residensial di Surakarta, forum dialog publik di Jakarta, serta rangkaian kegiatan lanjutan setelah program berakhir. Ketiga komponen ini dirancang untuk membangun proses pembelajaran yang berkesinambungan, mulai dari refleksi personal, dialog publik, hingga pengembangan kapasitas secara berkelanjutan. Para peserta juga akan memiliki kesempatan untuk bertukar perspektif dengan pembuat kebijakan, praktisi, organisasi filantropi, dan pemimpin regional. Melalui jejaring alumni, proses pertukaran pengetahuan dan pembelajaran antarpeserta diharapkan terus berlangsung setelah program selesai.
Dalam jangka panjang, Asia Leaders’ Circle bertujuan mendorong pengambilan keputusan yang lebih reflektif, inklusif, dan bertanggung jawab di lingkungan institusi maupun bidang kerja para peserta. Melalui kegiatan tindak lanjut dan dokumentasi praktik pengambilan keputusan, program ini akan mempelajari bagaimana para peserta menerapkan pembelajaran yang diperoleh, termasuk sejauh mana keputusan mereka semakin mempertimbangkan kebutuhan kelompok masyarakat yang kurang terlayani, terpinggirkan, dan belum terwakili secara memadai. Berbagai pembelajaran tersebut akan dihimpun dalam Decision Practice Compendium, sebuah kompilasi praktik pengambilan keputusan yang diharapkan dapat mendukung pengembangan program serta menjadi referensi bagi angkatan berikutnya.
Pendaftaran Asia Leaders’ Circle angkatan pertama terbuka bagi para pemimpin muda dari seluruh Asia Tenggara yang melalui pekerjaannya berkontribusi pada tujuan sosial dan kemanusiaan, serta memiliki minat untuk mendalami tantangan kepemimpinan yang kompleks bersama rekan-rekan dari berbagai sektor, negara, dan disiplin ilmu.
Daftar melalui: https://www.pijarfoundation.org/alc2026
