Dipimpin dan Dijalankan oleh Anak Muda
Di Pijar Foundation, tim kami adalah inti dari misi yang kami jalankan. Dengan latar belakang dan keahlian yang beragam, kami dipersatukan oleh tujuan yang sama: mendorong perubahan positif untuk masa depan Indonesia. Komitmen kami sebagai organisasi yang dipimpin dan dijalankan oleh anak muda mencerminkan semangat, dedikasi, serta energi kolaboratif yang mewarnai setiap inisiatif kami. Mari bertumbuh bersama dalam perjalanan penuh makna ini, menciptakan dampak nyata dan membentuk masa depan yang membanggakan bagi kita semua.
Nilai-Nilai dan Cara Kami Bekerja
Di Pijar Foundation, kami bekerja dengan tujuan yang jelas dan berlandaskan integritas. Nilai-nilai kami membentuk cara kami berpikir, bertindak, dan memimpin perubahan. Standar operasional kami memastikan bahwa setiap dampak yang kami hasilkan, dijalankan secara bertanggung jawab, transparan, dan berkelanjutan.
Standar Kerja yang Mencerminkan Nilai Kami
Jelas, etis, dan efisien : standar kerja ini membimbing setiap aspek kegiatan kami.
​​​
Kami menerapkan praktik ramah lingkungan dalam operasional dan program kami, mulai dari meminimalkan limbah dan emisi hingga mendorong inovasi hijau dan kemitraan yang bertanggung jawab.
Seluruh aktivitas keuangan kami mengikuti proses anggaran yang transparan, persetujuan yang ketat, dan audit rutin. Sistem anti-fraud dan kepatuhan terhadap donatur menjadi bagian integral dari tata kelola kami.
Kami memastikan proses rekrutmen yang adil, kebijakan inklusif, opsi kerja hybrid, dan pengembangan kapasitas tim secara berkelanjutan melalui penerapan KPI yang terstruktur dan review 360°.
Proses akuntansi kami berbasis digital, sesuai dengan standar Indonesia, serta dilengkapi dengan rekonsiliasi bulanan dan pengendalian internal yang kuat untuk menjaga akurasi dan integritas.
Kami menerapkan kebijakan nol toleransi terhadap pelanggaran. Pelatihan wajib, sistem pelaporan yang rahasia, dan respons yang berpusat pada korban diterapkan di seluruh operasi kami.
Seluruh staf dan mitra kami mematuhi kode etik perlindungan yang memastikan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan saling menghargai, terutama bagi kelompok rentan.